Coaching

Nos coachs sont tous certifiés et interviennent en coaching individuel ou collectif. Le coaching exige engagement, autonomie et liberté. Un premier entretien permet de situer la volonté de la personne à coacher, de s’inscrire dans cette démarche d’accompagnement. Lors d’un coaching collectif, la première séquence de travail permet de sonder la volonté collective autour de l’objectif commun…

L’objectif du coaching est :

  • de permettre de faire le diagnostic de la situation actuelle,
  • de définir l’objectif professionnel et/ou personnel,
  • de comprendre les raisons pour lesquelles l’objectif n’est pas (encore) atteint aujourd’hui,
  • d’aider à dépasser les points de blocage,
  • d’accompagner dans la mise en route du plan d’actions et de l’atteinte de l’objectif.

La durée des séances de coaching est évaluée « a priori » selon le besoin et la situation exposés lors de la première rencontre. Le nombre de séances est revu à la hausse ou à la baisse, selon le niveau de progression vers l’objectif et la volonté des personnes coachées. A tout moment, en toute autonomie, les personnes coachées ont la liberté de stopper les séances sans devoir se justifier auprès du coach. Aucun bilan n’est fait au commanditaire, sauf demande formulée par la ou les personnes coachées. Nos coachs respectent le code de déontologie auquel ils ont souscrit et sont supervisés.